Het leiderschap van de toekomst. Hoe ziet dat eruit? Als leidinggevende moet je je continu over twee assen bewegen. Die van de lange en korte termijn en die van de organisatie en het individu. En dit kan best lastig zijn.
Wat houdt het programma in?
In jouw functie als (team)leider zijn er dan ook een aantal zaken die je moet doen en kunnen, het gaat ook over een goede leider zijn. In ons leiderschapsprogramma staat de praktijk centraal, en bouw je aan het leiderschap dat je organisatie of team écht nodig heeft om verder te groeien. We gaan aan de slag met de volgende thema’s:
- DOEN
Als je zou willen, kun je dit vanachter je bureau organiseren. Denk bijvoorbeeld aan het scherp krijgen van de organisatie bedoeling en belofte, maar ook aan het aanbrengen van volgorde in ontwikkeling van je medewerkers.
- KUNNEN
Ongeacht de grootte van je organisatie, hoe groot je team is of in welke industrie je werkt: er zijn een aantal universele vaardigheden de je als leider moet kunnen. Hanteer je bijvoorbeeld al volgorde in communicatie wanneer gesprekken stroef lopen? En manage je al vanuit de vierledige verantwoordelijkheid die iedere professional heeft? Zo niet, we vertellen je er graag meer over.
- ZIJN
Wie ben jij als leider? Wat zijn jouw eigen drijfveren, kwaliteiten en valkuilen? En hoe zet je je persoonlijkheid in om goed leiding te geven en situaties op een juiste manier aan te pakken? Dat vergt veel zelfkennis! Door te werken aan je eigen persoonlijke groei en ontwikkeling bied je je medewerkers een uitnodiging en context om dat ook te doen. Win-win!
Samen met gelijkgestemde leiders ga je werken áán jouw organisatie, in plaats van door te werken in de waan van de dag.
Wat het ‘Leiderschapsprogramma’ je oplevert :
- Je weet je organisatie zo in te richten zodat sturing geven een stuk gemakkelijker wordt
- Je krijgt inzicht in jouw leiderschapskwaliteiten en valkuilen
- Je ervaart medewerkers die verantwoordelijkheid nemen
- Je krijgt praktische handvatten voor een (organisatie) cultuur waarin leren en samenwerken écht centraal staat.