038 33 74 501 info@bureauhtm.nl

Bureau HTM Leiderschapsprogramma

Dit programma is iets voor jou als jij:

  • Ziet dat er fricties ontstaan tussen mensen/teams
  • Passie en plezier mist bij jezelf en/of medewerkers
  • Je de neiging hebt om werkzaamheden zelf te doen
  • Steeds dezelfde vragen/thema's voorbij ziet komen
  • De andere generaties niet goed snapt

Met vijf zaken inrichten binnen jouw organisatie en zes vaardigheden die je als leider moet bezitten, haal je meer uit je organisatie met dezelfde mensen!

Het leiderschap van de toekomst. Hoe ziet dat eruit? Als leidinggevende moet je je continu over twee assen bewegen, die van de lange en korte termijn en die van de organisatie en het individu.

Er zijn dan ook niet alleen zaken die je moet doen en kunnen, het gaat ook over een goede leider zijn. In ons leiderschapsprogramma staat de praktijk centraal, en bouw je aan het leiderschap dat je organisatie of team écht nodig heeft om verder te groeien.

  • Hoe ga je om met verschillende generaties op de werkvloer?
  • Welke bouwstenen zijn essentieel om een stevige organisatie neer te zetten?
  • En welke vaardigheden moet je als leider absoluut onder de knie hebben?

Wij helpen je graag!

Doen

Wil jij meer uit je organisatie halen met dezelfde mensen, dan heb je je organisatie daarop in te richten. Oftewel, je hebt een aantal zaken te doen. Als je zou willen, kun je dit vanachter je bureau organiseren. Denk bijvoorbeeld aan het scherp krijgen van de organisatie bedoeling en belofte, maar ook aan het aanbrengen van volgorde in ontwikkeling van je medewerkers.

Kunnen

Ongeacht de grootte van je organisatie, hoe groot je team is of in welke industrie je werkt: er zijn een aantal universele vaardigheden de je als leider moet kunnen. Hanteer je bijvoorbeeld al volgorde in communicatie wanneer gesprekken stroef lopen? En manage je al vanuit de vierledige verantwoordelijkheid die iedere professional heeft? Zo niet, we vertellen je er graag meer over.

Zijn

Wie ben jij als leider? Wat zijn jouw eigen drijfveren, kwaliteiten en valkuilen? En hoe zet je je persoonlijkheid in om goed leiding te geven en situaties op een juiste manier aan te pakken? Dat vergt veel zelfkennis! Door te werken aan je eigen persoonlijke groei en ontwikkeling bied je je medewerkers een uitnodiging en context om dat ook te doen. Win-win!

Programma

Het leiderschapsprogramma bestaat uit 11 dagdelen verspreid over 11 maanden. Elke maand kom je samen met een kleine groep (maximaal 6) gelijkgestemde leiders om te werken áán jouw organisatie, in plaats van door te werken in de waan van de dag. Elk dagdeel staat in het teken van een ander thema.

Doelgroep

Minimaal HBO werk- en denkniveau + twee jaar relevante werkervaring.

Programma

Dag 1 – Het maken van een bouwkundig rapport
Dag 2 – Het aanbrengen van volgorde in ontwikkeling
Dag 3 – Het organiseren van ontwikkeling
Dag 4 – Het begrijpen van andere generaties
Dag 5 – Het zorgen dat iedereen in teams werkt
Dag 6 – Het zijn van een goede leider
Dag 7 – Werken vanuit de vierledige verantwoordelijkheid
Dag 8 – Het toepassen van de Theorie U
Dag 9 – Het hanteren van de A-B-C methodiek
Dag 10 – Het toepassen van volgorde van communicatie
Dag 11 – Het begrijpen hoe mensen in elkaar zitten

Wat ons ‘Leiderschapsprogramma’ je oplevert :

  • Praktische handvatten om beter leiding te geven
  • Inzicht in jouw eigen leiderschapskwaliteiten en -valkuilen
  • Medewerkers die verantwoordelijkheid nemen
  • Je krijgt praktische handvatten voor een (organisatie) cultuur waarin leren en samenwerken centraal staat

Praktische informatie

11 dagdelen

Place Vendôme, Zwolle

€499,- per dagdeel p.p.


Klik op direct inschrijven voor actuele startdata

Direct inschrijven

Laat je adviseren

Heb je vragen of heb je twijfels of dit bij jouw past? Bel met Chert Hento voor meer informatie.

Bekijk ook deze trainingen