Wat levert mij het op:
- Kennis over thema’s rondom duurzame inzetbaarheid
- Inzicht in hoe je tot een gewenste situatie komt waarin de medewerker zelf regie voert en de leidinggevende faciliteert
- Vaardigheden in hoe je effectief het gesprek hierover kunt voeren
Medewerkers die niet bevlogen zijn, dragen niet actief bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen, ontwikkelen zichzelf niet meer en lopen risico op gezondheidsklachten als vermoeidheid, burn-out etc.
Doel
Leiderschap is de kritische succesfactor voor medewerkers bevlogenheid! Door medewerkers te coachen en te motiveren om zelf regie te voeren over hun eigen inzetbaarheid, in het nu en voor de toekomst.
Persoonlijke intake
Wij versturen voorafgaand aan de training een intake-formulier.
Doelgroep
Leidinggevenden.
Programma
In de training duurzame inzetbaarheid & regie voor leidinggevenden leer je hoe je jouw medewerkers (weer) zelf regie gaan voeren over hun eigen inzetbaarheid en het jezelf meer tijd en energie oplevert.
Optioneel is een trainingsacteur.
Laat je adviseren
Lisanne van der Kruis
Bekijk ook deze trainingen
Duurzame inzetbaarheid & Regie – Medewerkers
Gelukkige mensen zijn gezonder en dat is op het werk te zien door 15% minder verzuim. Mensen zijn gelukkiger wanneer ze betekenisvol werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren.
1 dag
Duurzame inzetbaarheid & Regie – HR professionals
Medewerkers die niet bevlogen zijn, dragen niet actief bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen, ontwikkelen zichzelf niet meer en lopen risico op gezondheidsklachten als vermoeidheid, burn-out etc.
1 dag