Wat levert mij het op:
- Kennis over thema’s rondom duurzame inzetbaarheid
- Inzicht in hoe je tot een gewenste situatie komt waarin de medewerker zelf regie voert en de leidinggevende faciliteert
- Vaardigheden in hoe je jouw rol als HR professional hierin het beste kunt invullen
Medewerkers die niet bevlogen zijn, dragen niet actief bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen, ontwikkelen zichzelf niet meer en lopen risico op gezondheidsklachten als vermoeidheid, burn-out etc.
Doel
Als HR professional heb je een verbindende rol voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
Door jouw kennis en expertise op dusdanige manier in te zetten dat zowel leidinggevende als medewerker optimaal eigenaarschap vertonen met betrekking tot hun rol binnen duurzame inzetbaarheid.
Persoonlijke intake
Wij versturen voorafgaand aan de training een intake-formulier.
Doelgroep
HR-professionals.
Programma
In de training duurzame inzetbaarheid & regie voor HR professionals leer je hoe je jouw rol zo kunt invullen dat medewerkers en leidinggevenden pro-actief met elkaar in gesprek zijn en jou betrekken vanuit jouw expert rol.
Optioneel is een trainingsacteur.