Updates
Filter
Leiderschapsontwikkeling
Leiderschapsprogramma
- Je ziet dat er fricties ontstaan tussen mensen/teams
- Je mist passie en plezier bij jezelf en/of medewerkers
- Je hebt de neiging om werkzaamheden zelf te doen
- Je ziet steeds dezelfde vragen/thema's voorbij komen
- Je snapt de andere generaties niet goed
Leiderschapsontwikkeling
Wat moet een leider KUNNEN?
- Je ziet dat mensen vergeten om voor zichzelf te zorgen
- Je hebt steeds de neiging om zelf werkzaamheden te doen
- Je ziet steeds dezelfde thema's voorbij komen
- Je ziet dat mensen in je team moeite hebben om rol/functie/taak te onderscheiden
Leiderschapsontwikkeling
Wat moet een leider DOEN?
- Je merkt dat je mensen niet doen wat ze moeten doen
- Je ziet eilandjes ontstaan
- Je merkt dat je mensen verschillend denken over het 'concept werk'
- Je snapt de andere generaties niet
- Je verbaast je over omgangsvormen binnen je organisatie
Leiderschapsontwikkeling
Één op één coaching: wie ben ik als leider? (ZIJN)
- Je mist passie en plezier bij jezelf in je rol als leidingevende
- Je ziet steeds dezelfde vragen/thema's voorbij komen
- Je voelt je niet altijd even comfortabel in je rol als leider
Leiderschapsontwikkeling
Leiders leren van leiders
- Je loopt vast in je eigen denkwijze
- Je hebt behoefte aan een klankbord
- Je wil je eigen kennis en ervaringen graag delen