Klant aan het woord: Generatiemanagement bij DWA

Klant: DWA

Aanleiding

DWA kwam in contact met Bureau HTM via een uitvraag op Springest. “We kozen voor Bureau HTM omdat zij het beste verhaal hadden dat aansloot bij wat wij zochten voor onze teamdag,” vertelt de geïnterviewde. Wat begon met de intentie om één dag training af te nemen, groeide uit tot een tweedaags traject dankzij de overtuigende expertise en flexibiliteit van Bureau HTM.

De verwachtingen en uitvoering

DWA wilde een speels, maar inhoudelijk sterk programma gericht op generatiemanagement en inclusiviteit. “Onze verwachtingen zijn volledig waargemaakt,” deelt de geïnterviewde enthousiast. “Tijdens het telefonisch vooroverleg werd duidelijk dat Bureau HTM de perfecte partij was om beide dagen van onze teamdag te begeleiden.”

De voorbereiding en uitvoering verliepen soepel en efficiënt. “Er werd snel gereageerd op mails en dankzij de vele telefonische overleggen konden we eenvoudig aanpassingen doorvoeren,” benadrukt de geïnterviewde. “De flexibiliteit en betrokkenheid waren voor ons erg waardevol.”

Waardevolle inzichten uit de training

Een belangrijk onderdeel was de carrouseloefening. “Deze oefening bracht ons in praktische dialoog over generatiemanagement en inclusiviteit binnen DWA en hoe we dit in de toekomst verder willen vormgeven.” De oefening bood concrete handvatten en waardevolle inzichten die direct in de praktijk konden worden toegepast.

“De samenwerking was bijzonder prettig dankzij de deskundigheid en flexibiliteit van Bureau HTM. De trainers zorgden voor een ontspannen en gezellige sfeer, wat het werken enorm prettig maakte.”

Met hulp van Bureau HTM heeft DWA niet alleen praktische inzichten verkregen, maar ook een solide basis gelegd voor een inclusievere en beter verbonden organisatie.