Stapsgewijs veranderingen doorvoeren
De wereld verandert voortdurend. Organisaties moeten steeds sneller op deze veranderingen kunnen inspelen. Verandering betekent meestal: andere dingen gaan doen of dingen anders gaan doen. Uit de praktijk blijkt dat het lastig is om de organisatie en de cultuur te veranderen. Om verandering te creëren is het belangrijk om inzicht te krijgen in organisatiecultuur en subculturen, deze te leren herkennen en te weten welke veranderingen doorgaans wel of juist niet bij een dergelijke (sub)cultuur passen.
Het resultaat is een duurzame cultuuromslag waardoor jouw organisatie betere resultaten boekt en mensen weer de ruimte voelen om te innoveren, hun creativiteit te ontplooien en vakmanschap te ontwikkelen.
Hoe gaan we dat doen?
Door intakes af te nemen en een scan te gebruiken, vormen we ons een beeld van de huidige cultuur. Daarnaast inventariseren we welke cultuur gewenst is.
We beginnen altijd met het fundament van de cultuur en dat zijn de algemene menselijke waarden. Een belangrijk uitgangspunt is dat je de cultuur niet van de ene op de andere dag verandert. Kies per periode twee thema’s die je wilt veranderen. Organiseer die thema’s maar vooral stuur en manage daar ook op, maak het je prioriteit als leider.
Wij zijn van mening dat organisaties floreren wanneer de doelstellingen van de organisatie naadloos aansluiten bij de talenten van de medewerkers. Om deze reden concentreren wij ons op het leiden van veranderingen binnen de organisatie en het faciliteren van leertrajecten, zodat medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen ontwikkelen. Welke resultaten dit met zich meebrengt, lees je hieronder:
Wat levert deze training je op?
- Je onderzoekt je eigen leiderschapsgedrag en reflecteert daarop
- Je krijgt meer inzicht in je eigen rol
- Je optimaliseert samenwerkingsrelaties in de organisatie
- Je onderzoekt jullie huidige organisatiecultuur en maakt inzichtelijk waar ruimte voor verbetering is
- Je maakt een gedegen plan om je doelen te realiseren
- Je voert stapsgewijs veranderingen door in jouw organisatie
Over onze trainers
Deze training wordt gegeven door een ervaren trainer op het gebied van inspirerend leiderschap. Onze trainers zijn deskundig, gedreven en hebben allemaal een passie voor het werken met mensen. Door hun jarenlange ervaring in het begeleiden van teams en organisaties begrijpen zij wat er leeft binnen jouw vakgebied. Hun aanpak kenmerkt zich door: eerlijk en positief confronterend, gericht op het ontwikkelen van talent en leren door te doen. Samen met jou streven zij naar het behalen van het hoogst mogelijke resultaat!
Investeren in leiderschap
Wil jouw organisatie een ontwikkelslag maken met de organisatiecultuur? Benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen? We staan voor je klaar om je te begeleiden en ondersteunen in je ontwikkeling van dienend leiderschap.