Ga naar de inhoud
Feedback feedforward (360 graden)
Communicatie training

Feedback feedforward (360 graden)

Positieve of negatieve feedback omzetten naar toekomstgerichte oplossingen? Feedforward is feedback, maar dan in z’n vooruit. De toekomst is immers te veranderen, het verleden niet. Door middel van feedback feedforward (360 graden) creëren we een transparante cultuur met focus op persoonlijk groei en ontwikkeling.

Samen gaan we aan de slag met:

  • Groei- en reflectievermogen ontwikkelen
  • Inzetten op je eigen initiatief
  • De samenwerking binnen je team ontwikkelen

Praktische informatie

  • Maatwerk trajact
  • Op locatie of in Zwolle
  • Persoonlijke aanpak
Offerte aanvragen Contact

Feedback en feedforward: Effectief en actiegericht

Van feedback naar feedforward verwijst naar een verschuiving waarbij niet reactief om verbetering wordt gevraagd (feedback) maar naar een proactieve benadering (feedforward) van verandering wordt gekeken. Grote voordelen van feedforward is dat er geen ergernis of frustratie bij komt.

Je bent samen bezig om gedragsverandering te creëren die een bijdrage levert aan jouw organisatie en aan de persoonlijke ontwikkeling van het individu. Bijkomend voordeel is dat wanneer je met feedforward aan de slag gaat in jouw organisatie ook het geven van feedback ineens een heel stuk gemakkelijker gaat.

Herken jij het volgende bij jezelf:

  • Dat het lastig is om feedback te geven of te ontvangen
  • Je gesprekspartner vaak in de verdediging schiet
  • Er geen open cultuur is om moeilijke onderwerpen te bespreken
  • Je graag een proactieve houding wil zien als het gaat om (gedrags)verandering

Tijd om aan de slag te gaan met de training van feedback naar feedforward.

Ontwikkel je vaardigheden in het geven van feedforward

Iemand aanspreken op zijn gedrag is nog niet zo gemakkelijk, we merken het allemaal. Vaak wachten we af totdat het echt niet meer te voorkomen is. Het emmertje is vol gedruppeld en dan moeten we nog starten aan het gesprek. Hoogoplopende emoties liggen op de loer.

Hoe mooi zou het zijn als je met een andere manier gedragsverandering kan creëren die niet zo zwaarbeladen is en die er uiteindelijk voor zorgt dat zelfs het geven en ontvangen van feedback de normaalste zaak van de wereld wordt.

We werken middels interactieve sessies tijdens de training waarin je samen met andere deelnemers de theorie in de praktijk brengt. Je krijgt de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen met andere professionals uit verschillende branches. Met praktijkgerichte oefeningen en inzichten ontwikkel je je vaardigheid tot het geven van feedback.

Programma inhoud

Tijdens deze training gaan we met de volgende onderwerpen aan de slag:

  • Wat is nu feedforward
  • Hoe kan je dit inzetten om samen stappen te kunnen maken
  • Een aanspreekcultuur, hoe krijg je dat in jouw organisatie?
  • Wat zijn de regels van feedforward
  • Wat is open communicatie en hoe kan je empathisch en oordeel vrij luisteren
  • Praktische gespreksvaardigheden

We gaan aan de slag met theorie, doen, ervaren en reflecteren.

Wat levert deze training je op?

  • Je kent jouw stijl van communiceren
  • Je bent in staat oordeel vrij te luisteren
  • Je hebt geoefend in het geven van feedforward

    Wat maakt onze training van feedback naar feedforward zo uniek?

    We besteden aandacht aan zowel persoonlijke ontwikkeling als professionele groei.

    We geloven in leren door te doen. Je zult de mogelijkheid hebben om de geleerde vaardigheden direct toe te passen in realistische scenario’s, zodat je vertrouwen kunt opbouwen en je gespreksvaardigheid kunt verfijnen.

    Onze betrokken trainers blijven ook na de training beschikbaar om je te ondersteunen.

    Over onze trainers

    Deze training wordt gegeven door een ervaren gedragstrainer op het gebied van communicatie. Onze trainers zijn deskundig, gedreven en hebben allemaal een passie voor het werken met mensen. Door hun jarenlange ervaring in het begeleiden van teams en organisaties begrijpen zij wat er leeft binnen jouw vakgebied. Hun aanpak kenmerkt zich door: eerlijk en positief confronterend, gericht op het ontwikkelen van talent en leren door te doen. Samen met de deelnemers streven zij naar het behalen van het hoogst mogelijke resultaat.

    Investeer in jezelf

    Ben je klaar om aan de slag te gaan met feedforward? Meld je dan nu aan voor de training en creëer de positieve verandering die je wilt zien!

Feedback feedforward (360 graden)

  • Maatwerk trajact
  • Op locatie of in Zwolle
  • Persoonlijke aanpak