Waarom DISC?
Iedereen heeft zijn eigen manier van communiceren en samenwerken. De één is direct en doelgericht, de ander afwachtend en bedachtzaam. Zonder inzicht in die verschillen ontstaan snel ruis, frustratie of afstand.
DISC helpt om die gedragsvoorkeuren zichtbaar en bespreekbaar te maken. De methode onderscheidt vier persoonlijkheidsstijlen – Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieus – en maakt duidelijk hoe mensen reageren op taken, veranderingen en anderen.
In deze training ontdek je hoe jouw eigen stijl van invloed is op de samenwerking én hoe je die kunt afstemmen op je collega’s. Zo vergroot je de effectiviteit van je communicatie, voorkom je spanningen en leg je de basis voor een positief en productief team.
Programma inhoud
Tijdens deze training gaan we aan de slag met de volgende onderdelen:
- Inzicht in de vier DISC-profielen en gedragsstijlen
- Ontdekken van je eigen DISC-profiel en communicatiestijl
- Herkennen van voorkeursstijlen bij collega’s en teamleden
- Aanpassen van je communicatie aan verschillende gedragsstijlen
- Omgaan met spanningen en misverstanden in communicatie
- Het benutten van teamkwaliteiten op basis van persoonlijkheidsstijlen
Wat levert deze training je op?
- Inzicht in je eigen DISC-profiel en communicatiestijl
- Herkenning van gedrags- en communicatievoorkeuren van collega’s
- Tools om jouw communicatie af te stemmen op anderen
- Meer rust, begrip en samenwerking binnen het team
- Effectievere besluitvorming en een betere werksfeer.
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor teams en professionals die beter willen samenwerken door elkaar écht te begrijpen. Of je nu werkt als teamlid, leidinggevende of projectmanager – met DISC krijg je praktische handvatten om de communicatie en samenwerking binnen je team te versterken.
Over onze trainers
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met specialistische kennis van DISC, communicatie en teamontwikkeling. Onze trainers zijn deskundig, betrokken en hebben een passie voor het werken met mensen en gedragsstijlen. Ze hebben ruime ervaring in het begeleiden van teams bij het toepassen van DISC in de praktijk. Hun aanpak is positief, eerlijk en direct toepasbaar: gericht op inzicht, ontwikkeling en het versterken van samenwerking. Samen met de deelnemers werken zij aan het vergroten van onderling begrip en het behalen van duurzame resultaten binnen teams.
Wil je de samenwerking in je team verbeteren met DISC?
Zijn jullie klaar om aan de slag te gaan met de teamtraining Persoonlijkheidsstijlen? Meld je dan nu aan voor de training en creëer de positieve verandering die je wilt zien!