Ga naar de inhoud
Burn-out preventie
Advies en begeleiding

Burn-out preventie

Een gebrek aan motivatie, oplopende verzuimcijfers, dalende productiviteit en werknemers die steeds vaker te laat komen. Het zijn allemaal signalen die kunnen wijzen op een naderende burn-out. Herken jij een van deze signalen bij jezelf, je team of je medewerkers? Dan is het tijd voor burn-out preventie.

Herken jij het volgende in jouw organisatie

  • Werknemers lijken continu uitgeput, zowel mentaal als fysiek
  • Een toename in ziekmeldingen of regelmatig te laat komen
  • Verminderde productiviteit en verminderde kwaliteit in werkzaamheden

Praktische informatie

  • Maatwerk traject
  • Op locatie of in Zwolle
  • Persoonlijke aanpak
Offerte aanvragen Meer informatie

De gevaren van een burn-out op de werkvloer

Stress, werkdruk, een burn-out; we hebben er in de huidige arbeidsmarkt helaas steeds vaker mee te maken. Er zijn tal van oorzaken hiervoor te bedenken, denk aan: een hoge werkdruk, hoge prestatiedrang, lange werktijden, onduidelijke verwachtingen, weinig erkenning, gebrek aan autonomie, en ga zo nog maar even door.

Het is belangrijk om hier als organisatie proactief mee aan de slag te gaan. Aan de ene kant om de verzuimcijfers (en kosten!) terug te dringen, maar wij vinden het ook de verantwoordelijkheid van een organisatie om zorg te dragen voor het welzijn van de medewerkers.

Vanuit Bureau HTM kunnen wij hier vanuit verschillende invalshoeken in ondersteunen, namelijk:

Training ‘voorkomen is beter dan verzuimen’ voor leidinggevenden

Tijdens deze (incompany) training behandelen wij het volgende:

  • Wat zijn de protocollen, regels en wetgeving met betrekking tot verzuim binnen jouw organisatie?
  • Hoe herken je verzuimsignalen bij jezelf als leidinggevende en bij je medewerkers?
  • Welke gesprekstechnieken kan je inzetten rondom dit thema?
  • Je gaat oefenen met deze gesprekstechnieken aan de hand van eigen leerdoelen en/of casuïstiek

1 op 1 coachingstraject op het gebied van leiderschap

Tijdens zo’n traject gaan wij aan de slag met de persoonlijke leerdoelen van een leidinggevende. Niet alleen door kritische vragen te stellen en een spiegel voor te houden, maar ook door actief aan de slag te gaan met speelse werkvormen en nieuwe kennis en inzichten te geven die bijdragen aan het gewenste doel.

Training of 1 op 1 coachingstraject ‘van werkdruk naar werkgeluk’ voor medewerkers

Hierbij behandelen wij onder andere de volgende onderwerpen:

  • Wat zijn jouw energiegevers en energienemers?
  • Welke overtuigingen zitten jouw geluk in de weg?
  • Wat is er nodig om dit te veranderen?
  • Hoe kan jij meer regie en invloed pakken op jouw (werk-)geluk?
    • Wij geven medewerkers inzicht in hun eigen persoonlijk functioneren, maar helpen hen daarbij ook om doelgericht toe te werken naar hun gewenste situatie, zodat zij beter in staat zijn om hun eigen (werk-)geluk te sturen.

      Altijd een aanpak die werkt

      Wil jij actief aan de slag gaan met burn-out preventie? Maar zit de gewenste vorm er niet tussen? Wij gaan graag het gesprek aan om samen te kijken naar de mogelijkheden! Met advies en begeleiding of een compleet coaching traject op maat helpen wij professionals om het meeste uit zichzelf en hun loopbaan te halen. Dat wil jij toch ook?

Burn-out preventie

  • Maatwerk traject
  • Op locatie of in Zwolle
  • Persoonlijke aanpak