Auteur: bureauhtm

bureauhtm, auteur op BureauHTM
038 33 74 501 info@bureauhtm.nl
19 juli 2022

Het juiste moment om te ontspannen, is wanneer je daar geen tijd voor hebt (Sydney J. Harris)

Pauze. Fijn! Tijd om even door Social Media, het nieuws en WhatsApp te scrollen of even een TedTalk te bekijken. ’s Avonds thuis op de..

Lees meer
19 juli 2022

Vergeet jouw emmer niet te legen

‘Dat was de druppel die de emmer deed overlopen” hoorde ik een deelnemer laatst zeggen in een training. Met als gevolg dat ze éindelijk dat..

Lees meer
19 juli 2022

Laat jezelf positief beïnvloeden

Influencer. Een woord wat steeds vaker voorbij komt en waar al een snel een negatieve lading aan hangt. Wat zij hebben, willen wij. Het is..

Lees meer
19 juli 2022

Pak de regie op jouw (werk)geluk

In je jonge jaren sta je al voor grote keuzes. Welke opleiding ga je doen en in welke startersbaan ga je instromen? Dat je dit..

Lees meer
1 juni 2022

Hybride werken; ik word er blij van

Wanneer ik behoefte heb aan volledige focus en weinig prikkels, dan werk ik thuis. Wanneer ik behoefte heb aan gezelligheid, kennisdeling of inspiratie dan werk..

Lees meer
31 mei 2022

Generaties op de werkvloer

Generaties op de werkvloer. Onwijs interessant als je het mij vraagt. Op dit moment zijn het er maar liefst vijf, leert wat snel Google-werk. Van..

Lees meer
12 april 2022

Flow?!

Herken je dat gevoel dat je met je volle aandacht met iets bezig bent en dat je het gevoel hebt dat het zo goed als..

Lees meer
30 maart 2022

Leidinggeven is net boekhouden

Alweer zes jaar geleden schreef ik er mijn scriptieonderzoek over en nog steeds fascineert het me: wat maakt iemand tot een goede leider? Hoe kan..

Lees meer
14 maart 2022

Waar kom jij s’ochtends je bed voor uit?

Ikigai betekent vrij vertaald: ‘Waar kom jij ’s ochtends je bed voor uit?’. Oftewel: ‘Waar ben ik goed in?’, ‘Waar heb ik plezier in?’ En..

Lees meer
2 maart 2022

“Jullie staan er weer gekleurd op!” – Deel 2 –

In mijn vorige blog heb ik aangegeven dat we er allemaal gekleurd op staan. Met hoe we ons gedragen laten we vaak direct onze primaire..

Lees meer